3月12日，億合門窗3月份員工大會(huì)在總部科技園隆重舉行。
億合門窗總經(jīng)理胡超、副總經(jīng)理郭遠(yuǎn)志、朱大均及公司全體員工共一千五百余人出席會(huì)議。會(huì)議由人力資源總監(jiān)黃文培主持。
全體肅立奏國歌，在激昂的義勇軍進(jìn)行曲中本次會(huì)議正式開啟。
會(huì)上，黃文培總監(jiān)首先簡要分析了公司各部門在人力資源上存在的問題和部形勢(shì)，宣讀了公司相關(guān)管理制度，強(qiáng)調(diào)下一步人力資源的工作方向和重點(diǎn)，要求各部門要不斷提升工作技能和效率。
在過去的一月，億合門窗涌現(xiàn)出新的一批工作能力與自身素質(zhì)突出的員工，他們既能在自身的崗位上獨(dú)擋一面，又能協(xié)同同事高效合作完成任務(wù)；他們以踏實(shí)、敬業(yè)、勤勞、主動(dòng)的精神在崗位中創(chuàng)造出不平凡的成績，為公司發(fā)展貢獻(xiàn)了自身的一份力量，億合門窗總經(jīng)理親自為其進(jìn)行了頒獎(jiǎng)。
隨后，結(jié)合億合2021年經(jīng)營規(guī)劃，副總經(jīng)理郭遠(yuǎn)志進(jìn)行了發(fā)言。他表示在2021年是公司規(guī)范元年，各部門要結(jié)合公司戰(zhàn)略目標(biāo)，以高標(biāo)準(zhǔn)、強(qiáng)舉措、實(shí)作風(fēng)，在保證效率的同時(shí)執(zhí)行好公司全面預(yù)算。
億合門窗總經(jīng)理胡超對(duì)于過去一年取得的成績給予了充分肯定，對(duì)過去一年存在的問題進(jìn)行了一一解刨。
胡總要求：在新的一年，希望大家客觀的審視外部環(huán)境，理解市場(chǎng)競爭的激烈，愛惜我們自己的羽毛；客觀的審視自我，自我激勵(lì)自我約束，不要辜負(fù)大好時(shí)光。在公司提供的平臺(tái)上，努力實(shí)現(xiàn)自己的夢(mèng)想，不要辜負(fù)親人對(duì)我們的期望。我們的夢(mèng)想就是親人的夢(mèng)想，就是家人夢(mèng)想，就是家族的夢(mèng)想，同時(shí)還是公司的夢(mèng)想。
胡總要求：新的一年，大家在聚焦各項(xiàng)任務(wù)目標(biāo)的同時(shí)，還要：
加強(qiáng)流程制度建設(shè)
各部門負(fù)責(zé)人為部門首席流程官，要按照公司統(tǒng)一部署，更加快速的推進(jìn)部門流程制度體系建設(shè)。
加強(qiáng)部門協(xié)同發(fā)展
各中心各部門進(jìn)一步打破部門墻，降低橫向溝通成本，加強(qiáng)協(xié)同發(fā)展，提升工作效率。員工之間做好團(tuán)結(jié)協(xié)作的表率，同聲同氣、同心協(xié)力。
加強(qiáng)自我學(xué)習(xí)和成長
全體員工都要把學(xué)習(xí)和成長當(dāng)做第一要?jiǎng)?wù)，要把學(xué)習(xí)和成長看做想我們每天必須要吃飯一樣重要。 不愛學(xué)習(xí)的人，一定會(huì)離時(shí)代越來越遠(yuǎn)。時(shí)代的飛速發(fā)展，社會(huì)越來越進(jìn)步，學(xué)習(xí)和成長將是伴隨我們終身的生活態(tài)度。一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)如果僅僅是帶著員工完成工作任務(wù)，是不負(fù)責(zé)任的領(lǐng)導(dǎo)。完成工作任務(wù)和工作目標(biāo)只是基本前提，各部門領(lǐng)導(dǎo)帶領(lǐng)員工完成目標(biāo)任務(wù)的同時(shí)，還要一起學(xué)習(xí)和成長。